东丽面试经验

总共有两面。1面直接是日本人部长出来。全程日语。自我介绍，对东丽产品的认识程度，在日本留学时候的情况之类。楼主因为自我介绍说得就比较好。所以之后就很轻松，像在聊天一样。当场就定了2面了时间。2面是本部长以及未来的上司一起对我面试。内容跟1面也差不多。个人感觉，一面的时候部长很喜欢我，所以2面就很轻松了。面了10分钟就当场说通过了，也定下了工资和具体上班的时间。

一面：不要迟到。提前10分钟到达公司后，不用多久前台小姐马上通知面试官；一共两位营业经理，根据的提供的简历确认之前的一些工作经历；之后是日本语自我介绍，来评估日本语能力。由一位面试官说明工作的基本情况，以及部门的整体运营情况；询问是否有任何疑问想要了解。我问了加班，薪资等问题。 二面：部门领导英语、日语面试；主要是自由交谈为主，了解了我的基本学历，工作经验及语言能力。询问为何选择我们公司，以及对于自身发展的期许；全程无中文。

我在日本完成的面试 接待我的是两个人本人 一个是中国分公司人事部主管 一个是日本总公司董事 总体面试感觉良好 Over

一面 记录此轮面试过程或感受， 整体氛围较好，主要用日语自我介绍，然后问有关于公司的一些问题

虽然是营业担当,但入职后先从生产管理开始熟悉.后期会根据个人意愿再发展.整体感觉非常好首先是日本人高层领导和部门经理一起来面,2对1,很尊重求职者的感觉,氛围也比较轻松,不会太有压力.日文自我介绍后,日本人领导会介绍公司背景和业务大背景,部门经理会具体介绍刚入职和之后几年的工作内容,这点对应届生很友好,对自身发展比较明确.而且日企重视团队协作和新人的培养,想要慢慢熟悉再上升的话还是不错的选择.大公司,薪酬和福利方面在日企里算较好的水平,按业绩一年会有两次奖金发放.最后也拿到了offer,但是考虑到职业规划,还是婉拒了

一面是部门领导，二面是日本人，问了一些平常的问题，没有故意刁难。氛围也不紧张，日语好的话，会很好交流。