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分辨股东关系
小公司的话通常是看简历,然后就是对应聘者个人身份背景的了解,对专业知识的提问,还有的应聘职位的了解,对职业的规划。大公司会要求做自我介绍,职业技能测试,再是更多专业知识的提问,最后会问对公司的展望,对职位的应对还有薪金要求。
首先是前台引领我到休息室填写基本的个人信息,然后有一名土建项目经理对我提出一些问题,包括对土建工程师需要做什么做一个自己的认识,后来就回去等电话了,没有成功。
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