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这篇面试经验,比较无脑,因为我们知道汽车销售岗位,特别是在这种小城市,岗位流动性很大,有来就有往,那么公司长久都会处于一种缺人的情况。面试前无销售经验,想要在这个行业进行一次尝试。和面试官谈的时候只是稍微谈了下工作内容及薪资待遇,并没有过多的在工作这个主体上花太多的口舌,闲聊为主。
专场面试人非常多,到点签到,填写基本资料好几页,然后按自己的序号等待技术面试,一对一专业面试,开始是自我介绍,然后问些专业的问题和对这个岗位的看法等等,然后面试官会给你打分,技术面试通过后等待一会,进入人事面试,随便问问,没什么难度,最后是谈薪,可以说是没的谈,就是按他算出的结果问你能不能接受。 最后就是回去自己去体检,有上汽指定的体检医院(美年大健康,免费),当地没有这个医院的到三级医院都行(这个要自费),后续还有背调,就是调查你之前工作的表现,电话问你之前的领导同事,然后通过才发offer。 当时万万没想到的是三轮面试通过之后还有个复盘,可能是面试的人员太多,要择优录取或是其它原因,没拿到offer前,都有可能不被录取。
上汽宁德工厂招人,差不多有1000多人面试,本人面试质量工程师,等第一轮面试就等了3个小时,5分钟不到就完了,没问什么问题,就是问我的8D,还让我写出来,所以这关很简单; 等第二面又等了半小时,HR问了几个问题,也过了,最后等谈薪资,又等了3个小时,英文通过面试的人实在是太多了。 他们给的工资低,所以就想多留一些人,毕竟工资低,有些人看到上汽这个大品牌还是会动心,工作3年的研究生基本工资6ooo,18薪,一年也就12万,谈不上去,所以就拒绝了!
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