Python

确定通过

HR面试

还可以

销售顾问

感觉靠谱

HR面试填信息表

销售顾问。整体感觉有点打折扣，没啥难度，希望能有个结果。

测试工程师

确定通过

部门主管面试HR面试

技术主管问了些信号完整性的问题

教师

确定通过

群面/无领导小组HR面试填信息表+2

一般吧，面试通过了，培训很严格的。主要就是迟到会被淘汰，按时下班会被淘汰，考核不过会被淘汰，按时交作业但是没有更正对的答案会被淘汰，按时交作业，但是有不会写的题没有写，会被淘汰。

财务主管

确定通过

总监/老板面试HR面试部门主管面试

常规的面试流程，常规的问题

销售

暂无结果

部门主管面试填信息表

一面法考资格证类，公司看起来蛮正规的首先感觉这家戾气都很重，上一家面试晚了，人事就问你为什么晚了，然后电销主管面试，整体就很紧迫的感觉，问了经历，会问抗压强不强，重点就是能不能加班，各种答非所问，我问平常要不要加班，告诉你有可能活动节点连续20天上班，我说那写的双休是？就说你周末不发业绩周一怎么交代，平常完成任务量正常下班，问通时通次，反问我，我说200通次90通时二选一，就告诉我他们肯定打200就完事儿了，具体的不说，问底薪，三个月试用期，给上五险一金这点不错，试用期不参与考核，底薪4000，转正底薪里还包含绩效，完不成要扣，我问每月业绩要求多少，说他们正常一个月也要打三四十万，就是不说具体的我服了，最后说你没有法考经验，二面要老板面，不知道可不行，我好无语，我还发了简历，怪我没问呗，大老远跑一趟，还着重问我为啥要问加班问题，主打一个拿命换钱，能接受的可以考虑，提点通提3%，客单价6000为主，记得都写上了，希望有帮助