浙江兆弟控股有限公司面试经验

首先，前台给了一张简历，正反都有，写了很久才写完，手都写疼了，还有一张测试表，是一写题目，让你打分然后算总分。然后，坐在那里等了很久很久很久，一个男的不知道什么职务，给我倒了一杯很烫的水，然后又等了很久很久很久，在app上告知hr我已到达，然后又是等了好久，终于有人来了，进到一个房间里进行面试，问了一些基本问题，整个过程就几分钟的时间，然后就先这样了。后面就说你没通过面试，以上。

一面的时候自我感觉一般，二面感觉领导就是找不到更合适的才将自己顶上。 公司福利一般，五险，单双休，没有年终，但是每年薪资涨幅很大，公司招聘网站上福利标签和实际有些不符。领导层年纪和新一辈差距较大，对于年轻人来说未来提升较为困难，也不太适合想奋斗的年轻人。

一般都是人事了解情况，然后简历交由相应部门领导查看，觉得可以就部门面试，面试以后如果是普通设计岗，基本就结束了回去等待结果。如果是项目经理或者管理岗，还得经过董事长面试，基本就是拉拉家常，看下你的过往经历啥的。

通知的下午2点面试，结果到了后填完表等了半个小时，说经理在开会。面试就主要是先自我介绍，然后再问一些简单的问题，主要关注点应该在我有没有客户资源上面，结果突然又说叫我等一会儿，董事长有事。又等了半个小时，通知我到董事长办公室面试，我还感觉奇怪了，销售员还要董事长面试，结果告诉我说销售部是董事长亲自管的。 董事长是宁波人，口音很重，一个***，正在和别人很谈事情，又花了10分钟时间才谈完后开始面试。把我的工作经历问得很详细，最后问我准备在哪里发展，做这份工作有什么优势。一边喝茶一边聊，大概花了半个小时，最后说今天就先到此为止吧。

初面，分管人事的领导。以了解基本情况为主，提问式的面试，基本都是我在说，涉及到的专业层面不多，可能是我这个专业公司暂时没有专家吧，哈哈。

应聘销售岗位，一面，先是填个人基本信息表格，还有一页性格方面测试的题。然后和销售主管面谈，做自我介绍，为什么来杭州和之前的工作经历成功案例等。主管讲公司的销售特点，人员比较稳定，销售一般年收入说是能达到20w以上。做销售要会开车，最好有车，能喝酒。