唯实教育面试经验

1、先说投简历。第一次在boss上投简历，简历发过去以后，因为看到他家招聘要求里写着”接受延迟幸福，”不知道什么意思，就问了一嘴：什么叫“接受延迟幸福”。hr回复：我们是创业公司，所以一些福利不到位。 然后就不理我了，也不约面试时间了。第二次我再投他家，是另外一个hr，还可以，约了面试时间。 2、面试经过越好的时间，去了，填好表，等了近二十分钟，结果去了一个人力专员，东问西问，最后说面试流程是她先面，人力总监二面，经理终面。我有点儿纳闷，为什么人力占据了前两面呢？应该主要是直属领导面，双方都觉得合适，最后才是人力总监来谈薪资谈待遇什么的吗？当时没多想，以为这家就是这样。 然而，这位专员跟我说，今天只能是初面，二面面不了，因为他们总监请假了，请了三天假，然后说我之前的工作经历和他家这个职位非常符合，约面试应该是周四或者周五了，还让她那里另外一个hr加了我微信，说到时候联系我复试。然后我周四上午在微信问能否复试，结果像死水般沉寂，下午我又在boss上给hr打电话，牛得很，直接给我挂掉！再过了一段时间，微信回复我，说我不符合公司要求。 出尔反尔，你们是逗我玩儿呢？如果不是因为离家近，我才不会考虑你们公司呢！我工作十年，有四五年专门做医药护卫这一块儿的新媒体工作，还做到了管理层，你们前脚跟我说我非常符合，后脚又说不符合！太xx恶心了吧！！职位不是新媒体经理吗？他们一个hr挂出来薪水范围是14—20k，一个是15—20K，另外一个是18—20K，我知道boss上薪资范围虚高，也已经酌情了，只要12k。 结果各方面都非常适合，却说我不合适，应该是给不起钱，给不起钱就不要写那么高啊！结果求职者去了，要了比你们标的薪水还要低的期望薪资，你们给不了，就说不合适，那你倒是实事求是，实实在在的表明你们给得起的薪资范围啊！ 我在网上查找，发现在网上某招聘平台里他们招的是新媒体专员，给出的薪资范围为7k起！真恶心！真对不起我去面试查地图费的那点儿流量！发布虚假职位，薪资范围虚高，还能再恶心点儿吗？

一面产品负责人：没有产品经验，不跟你讲产品，就讲自己。二运营总监：就会讲理想，感觉公司未来不靠谱，就是画大饼。