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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要内容就是之前的工作介绍:还是比较容易的,另外谈下对新公司职位的计划。应为毕竟专业相关,所以没有太多压力。
自己准备简历,穿职业一点的衣服,一般是衬衣,被面试的人会统一叫进一个屋子里面,面试的人坐中间,等待面试的人坐在外面一圈。
觉得还行吧,具体怎么样也不知道,只是问了几个问题,问了问专业知识,做了自我介绍,然后等通知。
面试流程如下:公司面试人员首先让我进行简单的自我介绍;其次是说明招聘职位;然后对所学专业进行介绍,了解是否胜任招聘的岗位,专业是否匹配;最后,公司面试人员对公司的大概情况、发展历史和现状进行了大概介绍。
考官会挑你简历里的毛病 并且提出犀利的问题 所以一定要把简历准备好 起码不能让人挑出来毛病 对他可能问的问题做一个准备
院长面试。问了问题后就行了。入职成功,h总的来说还是比较不错的。入职简单 特别简单容易进去,容易进。
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