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HR简单面,直接去见老板。老板也是问问工作经验,作品啥的,专业问题不是很多,主要是了解工作经历啥的,为什么离开上家公司。
简单的自我介绍,面试官会就你简历上的工作经历进行细问,最好用石墨文档保存好之前的作品链接,方便及时打开;主要要掌握135编辑器、秀米等公众号文章排版工具。
面试官比较亲切,问的问题比较全面,公司环境很好,总的来说一次比较愉快的谈话,项目方向也是很靠谱的,不错。
一面 初次做功课,对内容熟悉了解,喜欢并认可。接力的儿童读物很多,有名的编辑作家也很不错理念一致,进一步洽谈,有挑战也有成长,喜欢并认可
都想找全能的,说是前台实际要干全部的,问的问题也很多。一道大题50分,笔试写了好久,然后进来一个人,也不问题目,直接看简历。累死累活做完感觉没啥用,还是后面问的内容决定。
亲和 第二点,卓越的沟通能力。我在前公司担任项目经理期间,曾带过百人团队,需要同时跟5个不同部门协作沟通,每次都能拿到既定结果,满足项目交付需求。 第三点,良好的抗压能力。我做过很多时间紧要求高的项目,内外部压力都极大。尤其有一个,客户总是变更需求(此处省略若干字细节)……但我最终完成了。
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