广西辉煌置业咨询服务有限公司面试经验

一面面试官5人，简单自我介绍、学历、爱好、对该工作的看法，轻松聊天顺便介绍了工作的大概收入；二面部门经历+总经理连续面试主要问了抗压能力跟对销售工作是否反感，解释了工作的具体情况，比较轻松愉快正常。交流没问题，顺便能接受销售性质工作的话，还是很简单的。同期面试人员大半都过了。

当时还在学校，用的腾讯会议面试，技术方面没问我太多，但是针对我成绩问了很多东西，因为留过级，主管似乎很在意，先问我学过哪些课程，挂过多少，我只敢往少了说，然后问了数据库，操作系统，数据结构这几个课程的成绩；然后后面部分主要问我做过的项目，让我介绍了很多，我最近做的两个大项目，他没问，问了我两年半以前做的爬虫，爬取了哪些数据，对数据是怎么处理，我实在记不得了，没准备这方面；问我熟悉哪些框架，我接触的少只能说有所了解但是不熟悉，最后又问了我一些个人的情况，如平时如何学习，在哪些网站学习，或是看什么书籍学习，自学能力如何，对公司有什么了解，兴趣爱好是什么。总体上就是对应届生比较关注成绩情况，可能平均分75-80以上机会会比较大一点，然后个人经历部分，没有实习经验，自我感觉也被扣了很多分，项目经验可能与通信，网络相关性不大，所以没怎么问。面试了大概20分钟，整体问题都比较刁钻，不好好准备很容易支支吾吾。

东方资产整个校园招聘流程较简单，在线提交简历后，不久就出了笔试名单。这一环节貌似也有部分被刷掉的。 笔试内容分三部分，单选、多选、主观题。大部分题目考查的都是财务、金融的知识。东方资产整个校园招聘流程较简单， 在线提交简历后，不久就出了笔试名单。这一环节貌似也有部分被刷掉的。笔试内容分三部分， 单选、多选、主观题。大部分题目考查的都是财务、金融的知识。

先进行自我介绍，后面问了下工作经验，对于技能的熟练程度，介绍公司大概情况，薪资方面以及发展前景等等。

没有进行面试，直接进行了人员培训，然后分配任务。第二天直接在海外招生现场进行现场协助。午餐是麦当劳，挺好的。

上来先自我介绍，然后人力会介绍公司和工作岗位，然后问薪资要求和到岗时间。其中有问对公司想要了解的东西，建议还是问岗位相关的。