机械工程师

未通过

电话面试视频面试HR面试+1

一开始自我介绍。然后就是针对过往经历进行沟通交流。询问做过的最复杂的项目都有那些，过程中遇到那些问题，如何解决的。感觉还是经历匹配度没有那么贴合，所以没有通过。

人力资源专员/助理

感觉没戏

填信息表HR面试部门主管面试

面试难度一般（因为并没有问很多问题），直觉让我感觉领导并没有很想了解你（应该是简历筛选环节就不太合适但是还是跟我约面了）。整体面试感觉下来就像赶场子，体验真的一般

室内设计师助理

感觉没戏

HR面试其他填信息表

首先在招聘网站上交谈，可能觉得合适约了面谈，问了一些薪资想法未来发展想法，等等，但发现是以施工为主，所以不是很能接受吧。 

室内建筑

感觉靠谱

电话面试

电话面试，相互了解。详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给约时间第二次面试。

展览/展示设计

确定通过

视频面试HR面试

面试的是设计岗，初面是hr小姐姐面试。先让我进行了一分钟的自我介绍，给我规定了一些自我介绍的方向。然后问了我一些初面经常会问的那些问题，个人感觉回答的还不错，可能是因为参加过的面试较多吧，比较考察随机应变的能力。

全栈工程师

感觉靠谱

视频面试电话面试

面试官非常友好，考察的也很细致，希望被捞