成都正海文化传播有限公司面试经验

去了就是做题，很简单的阅读题。之后就是hr根据简历问问题。之后就是主管来，问一些问题。主管很幽默，提问她觉得觉得工作学到了什么德时候，她说觉得我没礼貌。第一次听到这种说法，还挺乐呵

要求去公司线下面试，先做了个笔试，然后拿给审简历的老师看，之后简单聊了些，问了些专业知识，都比较基础

boss直聘上直接问我有时间到公司聊聊吗，然后约的下午的面试，简历都没有看。到公司后技术组长来面试的，公司也没有打印简历，就问了下工作经历和会的技术，然后开始介绍他们公司，公司接的政府单位和互联网公司的项目，每个项目会拿出10%做为项目组成员的奖金，主要是小程序和app，也有少许客户端。对技术要求不高，公司差不多20多个人，然后就闲聊了一段时间，问了期望薪资，我也问了我的问题，最后跟我说后面老板会再跟我电话沟通。等到第二天也没接到电话，我就在boss直聘上问了下老板，未读没有回复，第三天我再发短信询问面试官，也没有回复，就算没有通过你也可以给个拒绝的话语嘛，感觉公司不太尊重求职者，求职者的时间就不是时间吗？

笔试题八股文，面试过程主要问项目经验

 一面笔试，都是很常见经典的漏洞，二面靶场两个综合靶场，其他都是典型漏洞