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首先是环境特别不好,在一个公寓里边,进去感觉特别压抑;进去先填表(个人基本信息),然后一女的面的,没问啥有水平的东西,基本上都是问用过什么,给人感觉特别敷衍,不想要别让来面啊,浪费时间。
在一个老小区里面办公,同楼层里面还有那种小宾馆,环境比较查,大小周,一个人要负责四五个项目,不相信的去试试,给他们好好枫斗
在与总部hr电话交流后,就直接与区域负责人面谈了。总体来说,沟通氛围很和谐。但由于这家公司本身规模不大,因此资源不多,所以区域负责人最看重的是面试者能否带入新的客户资源。刚进去第一个月就会有业绩考核,没有相应培养机制。
之前是在神州做运营的,所以在整个面试环节就是直接去跟大区老总面谈的,可能是因为是老手了,所以整个面试环节个人觉得没有什么太大的难度,无非是介绍一下自己以前的工作经历和对行业公司的一个看法罢了。
网申通过以后的笔试有点难,面试还算ok,两个台湾主管人蛮好,蛮和蔼,面试过程无压力,聊天式面试,还没有入职,具体实践过后才知道。
面试了半小时,人事部经理很负责,工作讲解比较详细,上班时间福利待遇都了解得比较透。此次面试过程很轻松。
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