江苏九鼎集团面试经验

我的经历和中船不是那么符合，问了些日常，吃住行的问题，都是合住，吃的话有午餐。像我这样刚出来的大学生，在南通工资待遇就那样很明显了。里面还是看能力，但是他们应该不看我了。

三个人面试，两个领导，一个人事。问一些简历上的问题，专业问题问的挺细的。但是面试官水平不高，不知道新三板挂牌啥意思，不知道固体环氧怎么用于粉末涂料的。平台大，国企。工资很低，研究生和大专没啥区别，到手三四千，年终奖没有，只有两千块过节费。单位还有些无锡人，每天班车往返，迟到是正常的。问我现在的工资，说给不了。

面试为两轮，第一轮笔试：数学题，各种加减乘除。可以使用手机，大约需要1h。第二轮面试：hr+部门领导+日本领导,聊你的经历，聊后面工作内容，聊工资，聊加班，聊家常，大约30分钟。至此面试结束！ 开始说重点，一周后通知面试通过直接让你去体检（单位合作体检单位），又过一周通知体检也通过可以入职，期间未告知岗位及薪资，我也一直通过电话询问，只是回答和面试聊的出入不大，等到我东西准备好快入职时，突然告知岗位和工资确定了，实际工资低的可怜，岗位好像也和面试时有较大出入，hr态度还比较好，不知道中间哪个环节出了问题。第一次遇到这种情况，我也是醉了，把经历分享给大家，都留个心眼吧！

面试是通过的，可是回去后问hr问题，就不耐烦了，催着你赶快给个时间，问的专业时就是搪塞的说你先来，后面领导安排你工作。人前人后就变样了，不知道是公司大了就飘了，还是自己对hr的工作内容理解问题！

面试流程很简单，基本上就能要了。虽说是管培生，但也需要在一线轮岗操作。操作主要是焊接。后期转正或升职需要领导面谈并开会讨论，对公司整体感觉一般。

两轮面试，面试官挺nice，中国人，尊重面试者。先是部门主管进行面试，然后由总经理进行面试，总体来说比较简单。