东源电器集团面试经验

详细问了研究生期间课题，hr问了籍贯，其余没啥

主管面试的人员对IT方面具体的没有多少了解，只是知道大概的方向。只要从事的工作也和现代企业的网络模式有一定的距离。因为公司行业的关系，对互联网应用不是很多，主要的还是在内网以为的应用。

面试过程还是比较愉快的，就是一名日本人主管，一名中国人主管（大概是主管吧，他们并未做自我介绍），全程日语面试，主要内容也就是自我介绍，为什么想去他们公司之类的。但是有几点觉得很不靠谱，一个是，他们的面试通知很不靠谱，一个大概是hr的人员直接微信通知，然后叫我带身份证和日语证书，但是实际面试的时候还要求学历证书； 第二个是，因为这个厂很远，我事先询问了hr，开车是否有停车位置，回答我可以的，结果实际面试那天，根本不让我停车，非要我把车停到对面的厂门口，而且那天因为台风，磅礴大雨，门卫也不肯让我在大厅等，只能站在传达室门外雨里等； 第三点是，当天面试通知的时间是两点，实际到两点四十五分才开始面试，但是当天包括我在内只有两人面试，另外一人还是面的不同岗位，面试官也是别人，在等待的四十五分钟内，我们坐在一处没有空调，没有灯的地方，中途只有一个小姑娘来复印身份证（小姑娘很友好很可爱的）； 第四点是，面试完了，就完全没有反馈了，还是我去追问通知面试的hr人员，隔了差不多两天才知道面试没有通过（当然没有通过的原因是不知道的）； 第五点，虽然自己并没有那么出色，专门用语也需要进一步学习，但是南通日企所需的一般翻译水平还是较为了解的，该公司这个岗位一直在招人，hr还在朋友圈发布，面试失败的可以再次面试，就算我不行，这么多人都不行么？让人不由得怀疑是不是真心实意招人。

面试算比较轻松，事后及时反馈了面试结果。总体而言，没有什么难度。公司领导不错，是个比较有前途的公司。

不错，面试流程很顺畅，专业性强，人力资源总监的思想很前沿，是一家发展潜力不错的公司，还有几家办事处，薪资福利一般，但是能学到东西。

好