江苏九鼎集团复合材料工程师面试经验

二次面试，内容相差不大，主要提问了金属热处理和表面处理相关知识，对过去的工作所做的项目介绍，并提问了相关的知识，还有就是管理方面的经验。

我是南通下属县城人，一共面了两次。第一次面完啥也不说，hr就直接让你回去等通知。第二次面完同样是让你回去等消息，比第一次好点的是会带你去车间看你应聘岗位的工作环境(面试的所谓机械设计师其实就是生产部下属的制造改善，办公室直接设立在车间中，与生产之间连个隔断都没有，那工作环境。)。 二面本想就工资问题商讨出个明确的结果，面试官会问你上份工作的薪资，然后让你换算成那边5天8小时的薪资(真是奇葩)。还有招聘信息上的双休，到了面试官那里，他会告诉你礼拜六车间正常生产(意思是周六要经常加班)。然后面试官也不跟你直接谈薪资，让你去找hr谈，然后hr又会跟你说，要等面试官给你的打分下来才能定薪资(总之就是当天不跟你谈，让你回去，然后电话里告知薪资)。 最终电话给你，先问你期望薪资，我其实简历上都有写，期望薪资是他们招聘信息的区间当中的一个数值，所以电话里我又重复了一遍，然后hr的话让我惊掉了下巴，她说如果你要这个薪资，那就没得谈了(乖乖)，我说那你直接说明你们能开多少工资呢，结果她说出了招聘信息中薪资区间的最低值(果然不出所料)。 所以奉劝在职的，尤其不是南通市区本地的朋友，去面试这家公司的时候，真的要谨慎。因为在职找工作请假面试本身就不容易，然后他们的面试流程十分拖沓，前后最少要两个星期，才能给你个结果。还有最终给出的薪资千万别抱多高期望，根本不考虑你是外地的(你说大老远的跑过来打工，不期望多拿点钱，图什么呢？)，其开出的薪资对下属县城都没有啥优势，也许这就是所谓的日企?

我知道的面试分两轮。第一轮小组讨论，先一句话英文自我介绍，之后给一段英文材料，给40分钟左右的阅读和讨论时间，自己分配阅读和讨论的时间，大概分别是15-25这要的分配，之后推选出一个人做15分钟总结陈词（可以比这个时间短）。之后电话通知现场继续二面。英语不好，材料没看明白，中文讨论，大概是要就某一问题提出可行的解决办法，组员的观点几乎不会对立。没过群面。

网上提交申请后，三天HR来电，确认本人后对简历内容进行了解，然后是一些常规问题，没有太多专业面试，就通过了。一周后约定面试时间，需要准备PPT，按时间到达公司，部门5人群面，主要是专业问题，然后有HR进行性格等测试，回去等消息了。

面试可以分有相关经验跟无相关经验，无相关经验就很简单了，领导看行就行。有相关经验就要好好的问问相关经历及项目经验了。

先是人事面试，然后部门经理考些专业知识，再是总经理全英文对话，人事经理面试，拿了他们的产品要求半天时间寻找到货源和报价。