中冀投资股份有限公司面试经验

投资岗，面前就查到投资案例寥寥无几，评价也一般，果不其然，首先面试不守时，没见过拖这么久的，在公司转了转，整体气氛非常沉重，可以隐约感觉到挺官僚的，纯属感觉。客观的说面试官对行业几乎是全然不知，没法沟通业务，真不知道这家机构怎么做投资的。默默祝好，byebye您嘞。

人力和总监一起面，有点懵不太按常理出牌。没面多久就出来了。感觉没聊太好，问题不算难，就是感觉他们也不知道问什么。

在智联上投的简历，投资经理岗，该公司的人力大姐打电话给我，说投资经理岗位已经满了，是否考虑投后管理岗位，已经和领导聊过我的简历，我同意后，加了我的微信，并约定了面试时间，谈好面试当天先和人力面谈，然后与直管领导--投后总监面谈。 请好了假过去，ok，和人力大姐见面简单谈了谈，人力说业务我都不懂，一会儿直接跟我们投后总监谈就行，我们目前的人员构成和公司架构也不能告诉你，都是机密，很好。之后就是在会议室漫长的等待，说是投后总监在开会，有事。在会议室不让出去，怕在公司看到什么不该看的，很好。等了约三个小时，坐的腿麻了，我和人力说我出门转转，就在附近，一会儿随时打电话给我。 在外面又一个小时后，人力打电话来，说哎呀领导今天没空，说请你今天先回去吧，改天再叫你来。我说这个不方便吧，过来一趟一个小时，都已经来了等了这么久了，晚点没事，忙完了简单聊几句就行。人力还是磨磨唧唧。我说领导是什么意思？人力这又说，领导看了你的简历，觉得可能还需要再考虑考虑。我说呵呵，电话挂了，微信拉黑。 这是一家怎样的公司，员工或领导又是怎样的办事风格与水平，请各位参考。

我是通过视频面试的，开始也是一些比较基础的behavior question，聊得还比较愉快。之后的一些专业性的问题也都不算太难，总体感觉还是比较简单的。

主要聊了聊以往的工作经验，看了看以往的案例。感觉光靠聊经验，应聘者应该都差不多，最终起决定作用的还是还是双方沟通后感觉，所以要多些自信，真实表达就好了。