君岳医药科技（上海）有限公司面试经验

一面是HR，大概问了一下基本情况，约了2面，是两个领导层的，具体什么职位不记得了，是视频面试，全程没有对着他们自己，就对着他们的脑袋顶。 而且面试期间还发出奇怪的笑声，不知道在和旁边还是在笑我，面试结束还让我做考试题，而且试题并不是法规，是一些实践问题，需要半小时之内回复发送过来的邮箱。

HR电话里说不出差，待遇丰厚，实际上要经常出差，而且待遇和电话里沟通的打对折。所以并不是诚心销售的一家公司，只是把人忽悠过去随便聊聊，不到10分钟结束。并且整个过程很不尊重别人，一口一个你能给公司带来什么，凭什么怎样怎样？！？！还抹黑我以前的公司，说怎么不好。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

hr态度还行，就一个直线经理面试，能了解到公司的信息很少。大概就面了20分钟不到就结束了，经理大概就问一下项目经验，并不在乎你实际工作量和项目质量，只在乎你做过的项目的数量。然后说他们一个人要负责6-8个项目，出差时间2/3以上，然后又说上海site很多，出差频率还那么高其实挺迷惑的。也没有问什么专业问题，就一直表达对我抗压能力的质疑，估计里面压榨挺厉害的。

 公司要求还挺高的

CRM问了几个问题： 1、临床试验过程中CRA要收集的归档的TMF文件有哪些？分阶段回答？哪些要复印件？哪些要原件。答案应该在GCP里边。这个我只答出了两三个文件。原因是，之前做的是CTA，且离职一年了，又是照着SOP收集，一紧张，啥也没想起来。惭愧。 2、能接受出差吗？ 3、能接受心血管这一领域吗？ 4、器械项目比较多，药物项目少，这个可以接受吗？ 5、你还有什么要问的吗？这个问题我一直都不怎么知道要***什么。不过我还是问了公司的团队情况。 另：CRM和HR说话的语速很快，比之前面试过的任何一个面试官都快。不知道是他们个人的原因，还是公司的工作强度比较大的原因。