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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 郑州
未通过
研究生学历占优势,本科生也有机会。
当时面试的时候总共有12个人左右,当时跟他们聊天基本上都是研究生,我是本科生,由于成绩和在校表现比较好,获得了面试机会。录取率大约40%。面试官有三个人,两个年龄比较大,应该是领导。一个年龄稍小,是专业负责人。因为这个年轻点的人问了我专业问题。 面试流程:首先先让你做一下自我介绍,然后问你同学都是进的什么单位。当时根据实际情况作答的,大部分进的施工单位。回答得真实,但不够巧妙。还问了一些专业问题。专业设计设计的一些基本知识。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:同学都是进的什么单位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:造价员 - 郑州
确定通过
其实就很简单的问了些...
其实就很简单的问了些专业问题而已,在建筑公司里一般都需要专业性很强的人,比如造价员,造价师,监理师,施工员,资料员,当然除开人事专员,还有项目经理等等!因为申请的是造价员,所以问了考了造价员证没有,是熟悉土建还是安装,学校的专业课程等等
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:做过哪些项目?是否有上岗证?
2 年前 发布
如来陵杂志架检验科医师
面试了职位:Java - 郑州
感觉靠谱
面试:Java。有了很好的初印象,难度会一直叠加,希望能等到好结果。
我觉得还是挺不错的
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-02-07 发布
7587
面试了职位:房地产规划开发 - 郑州
感觉靠谱
【房地产规划开发】面试分享
总体还不错,很和谐,没有说很严厉什么的,就是一些平常的问题啥的 ,家庭什么的,看你家庭会不会受不了苦会不会跑路,公司不就看最看重这一点吗,就是你长久不长久吗,要不就是哦欸养你还哦,你自己走了,那公司损失有多打。
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:给排水工程师 - 郑州
确定通过
【给排水工程师】面经分享
会问一些个人基本情况,比如学校经历,求职经历,个人家庭情况,最后一小部分的专业问题。前面的情况大致由领导发文,后面的专业问题由单位专业副总工进行问答。整体难度不大,也比较接地气。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
太阳系泫金剑督导
面试了职位:建筑设计师 - 郑州
未通过
面试:建筑设计师。感觉一般吧,难度由浅入深,没通过。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-02-08 发布
1662
面试了职位:UI设计师 - 郑州
感觉靠谱
UI设计师面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:建筑工程师 - 郑州
感觉靠谱
面试比较简单,就是一些专业问题,做过什么项目,学过哪些课程。
2 年前 发布
jin yuhang
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 郑州
感觉靠谱
面试:土木/土建/结构工程师。很棒的一次面试体验,总的来说有难度,应会有好结果。
2023-02-25 发布
没有更多了
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郑州市政设计院

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5563
面试了职位:会计 - 郑州
感觉没戏
面试:绿都地产LVDU会计面试一般,共1轮面试
第一面是Hr打电话联系的,态度非常好,聊天也很愉快,给人印象深刻,非常正规有格局的公司。•接下来会进入视频面试,考察应聘者的性格与语言表现能力,视频结束后有一天的等待结果时问•个人视频面试有些紧张面试官很热心地给予引导
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
5725
面试了职位:管理培训生 - 郑州
确定通过
面试:康桥地产集团有限公司面试:管理培训生。面试体验平平,难度尚可,收到offer了。
很简单但是公司已经濒临倒闭
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-03-14 发布
匿名用户
面试了职位:物流 - 郑州
感觉没戏
面试:中建七局给人的感觉就很不靠谱
给人的感觉就很不靠谱,投过两次,第一次不面试直接就要签,第二次拉在一百多人的qq群,在群里视频,挨个叫,我是服了。而且问的都是写在简历上的,没有深挖,有什么意义?不靠谱,我不会选择。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 郑州
确定通过
面试:郑州万科房地产有限公司面试官都很nice,更考察综合能力和个人想法,要提前做足准备。
一面HR主要是个自我介绍、针对简历内的细节提问。二面部门负责人面的问题更贴近未来的工作内容,会问到对岗位及行业的了解,也会聊聊以往的工作经历和爱看什么书等等。三面平台负责人,表面上感觉聊的非常发散,但实际都在根据简历抛出问题考察个人的综合能力、思维和处事方式。四面人力负责人,针对简历中的经历问一些细节问题,同时了解个人的职业想法,未来规划等等。五面总经理面,提前就深入了解准备了万科的发展历程价值观等等,果然有问到。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
llj
面试了职位:建筑机电工程师 - 郑州
未通过
面试:河南科建建设工程有限公司面试:建筑机电工程师。总体来说体验还行,难度层层递进,结果没机会。
先是笔试,批改后直接就是二轮面试,第二天就出结果了
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-08-23 发布
啊哈
面试了职位:多媒体设计师 - 郑州
确定通过
面试:济南熹微传媒有限公司面试:多媒体设计师。感觉一般没有很刁难,难度适中,收到offer了。
HR人很好  问了一些专业性问题 问一些细节性问题
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-04-03 发布
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 郑州
未通过
面试:河南信基置业非常尊重人才,特别有关怀有温度的公司
2 年前 发布
LLSKDS
面试了职位:销售策划经理 - 郑州
感觉靠谱
面试:郑州康桥地产面试一共2轮,第一轮
2 年前 发布
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面试了职位:采购 - 郑州
感觉靠谱
面试:郑州万科房地产有限公司第二轮综合面,主要考
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:地产招投标 - 郑州
确定通过
面试:浩创地产面试经历,一次通过经验
2 年前 发布