广州莱泽维国际旅行社有限公司面试经验

1.一面就知道结果，是销售面试的，但是我是加了hr微信聊，全程没有见到hr，对方hr也不是很礼貌的感觉。 2.工资分为两种，一是基本工资2k➕提成，提成按梯度，但是不高。二是没有基本，全靠提成，梯度高。 3.周末双休，是因为和公司客户挂钩，客户有时间陪你聊才可以，用自己微信加客户。有时候要上门推销。但是，你加了客户，客户有问题就要回复，其实想起来休息真的是休息吗？ 4.十五天上班培训，过了培训才会发工资，听起来很坑人。慎重。最后，这个工作不需要很大技术性，纯靠上门或者微信电话推销。想去的谨慎吧。个人经验，不喜勿喷。

整体面试过程让人极不舒适，倍感压力。面试空间不大，笔试题目有点脱离工作范畴，且题目比较难。面试官提的问题过于专业，感觉工作过程用不上，属实让人触不及防，本人听得一愣一愣的。

一面就是围绕简历询问经历，包括校园经历和实习经历，也问了研究生和本科的成绩排名，英语成绩，总体比较常规。

招聘页面写的是酒店产品预订专员/助理/计调。实际就是BD控盘。hr主动打招呼的，在发送简历前已经提前告知了hr，过往有工作经验对该岗位有一定了解，但仅限于某方面。如果合适，可以进一步沟通。收下简历后过了一天后回复是否方便过来面试，此时我认为这么晚回复应该是发给用人部门看过了，所以也答应了面试。面试是用人部门跟hr一起面试，进一步自我介绍及了解过往工作经历后，hr表示虽然是同行业，但于应聘本岗位的要求差距比较大，所以要商量一下再给回复。到这里就可以理解为不符合用人需求，不通过。我个人来讲比较喜欢出来面试当面沟通，无论通不通过，也当锻炼一下表达能力。但hr知道该岗位需要什么经验的，如果不合适，可以线上拒绝，但还是约面试，感觉不是很尊重求职者吧。

第一轮技术面，详细问过以往的工作经历，以及遇到的困难，解决办法。第二论综合面 珠海要考察抗压能力，遇到问题会怎么助理，为什么想去深圳的

要做题，题目是语文，数学，物理，地理，…高中的题目哈哈哈哈不能用手机，会有人收起来放在一边hhhhh