最近更新时间:2024-05-01 02:00:00

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匿名用户
面试了职位:需求分析师 - 深圳
确定通过
需求分析师面试。
先人力,再部门经理面试你,总体还行。 人力会例行的和你谈谈,就和一般公司人力面试差不多。问你为什么离职,最大的收获是什么,压力过大怎么减压,有没有经常加班,怎么看待加班这件事情之类的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:QT开发工程师 - 深圳
感觉没戏
面试官很不错,据HR所说加班好想会比较严重的样子。
面试官很不错,据HR所说加班好想会比较严重的样子,待遇方面还没有确定下来, 公司是新成立的,所在的大楼装修不是特别好,其实这些“面子”都不重要啦。
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
应聘中级功能测试工程师。
未笔试,直接进入面试流程,有2位面试官,应该是开发跟测试经理,主要问了测试流程及测试基础技能,进阶技能有问道接口、性能和自动化,但并不深入,只需要有实际项目经验和对工具的熟练操作。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你印象深刻的BUG有哪些?比较经典的案例以及争议或偶现BUG如何解决?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
主要问基金证券业务知识。
公司涉及估值,偏业务。先做了笔试题,很简单。面试问了些业务,但知道我没什么经验后就没问了,问我有没有兴趣学习。 公司大楼是新的,还没装修好。整体感觉公司比较大,员工走来走去的比较忙。 总体来说很简单的面试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2个问题,1条回答
Q:复试借贷记账法,余额表,估值表
2 年前 发布
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感觉靠谱
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上星期面了桃李的研发岗,先和项目负责人、HR聊了一轮,后面又和技术聊了一轮,面试官专业度还可以,面试体验也还行,不过还没有反馈,感觉应该能过。问的问题都不算很难回答,整理下大概是这样:1.自我介绍,寒暄2.后端语言是不是java,使用了多长时间3.用的框架是spring cloud alibaba吗4.分布式、微服务架构各自的优缺点5.微服务CAP遇到的最大的问题是什么,最后的解决方案是什么6.微服务集群里面用到了哪些组件7.服务部属情况8.对k8s整体架构了解吗9.管多少人,都是什么角色,管理风格是怎样的,处理过的棘手case10.c端app项目经验,app名字叫什么,有没有成功上线啊,用户体量大概是多少,日活多少,主要的技术难点是什么啊吧啦吧啦11.答疑解惑技术面整体考核方向大概就是:技术框架、运维框架的原理项目的底层设计、需求方案设计的经验技术编码的能力桃李这家公司之前没听说过,教育行业之前只知道新东方和学而思,但似乎疫情的时候都**了,所以一直对教育行业没啥关注。面试前去做了下功课发现桃李好像活得好好的,发展得好像还挺好的,规模有近千人,双减政策之后还能存活下来的公司可能确实有两把刷子。我面的是新业务出海app,面试官一直在向我传达业务潜力、发展前景有多好,我自己感受下来也还行,产品已经成功上线且有几十万用户,并且作为一家教培机构,不局限于K12教育还有在不断探索其他新业务,确实靠谱很多。总之,静候佳音吧。也希望可以帮到大家,这家公司可以冲一下。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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