行政专员

确定通过

部门主管面试

感觉还不错，面试直接过了，公司各方面都很正规，正在筹备上市，做的是行政专员，工作也很轻松，领导也不错。

人力资源专员/助理

确定通过

部门主管面试

1、前期了解公司基本情况；2、面试问些专业知识、特长、爱好、未来职业个人发展计划面试中要自信，知之为知之、不知为不知，不知也要明白既然问到 ，那是岗位就需要这个条件，既然不会要讲下这方面的学习计划，让主管清楚你不知为不知，起码坦诚，有学习的意向。

市场营销

感觉没戏

视频面试电话面试

1.他们助理安排了视频面试时间，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。 2.业务面试主要还是介绍自己做的项目，没有问太多问题，只是详细了解了一个项目的过程，运用STAR原则就好。 3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证。 4.BOSS是电话面试，他人在美国，所以安排到晚上进行，问的问题也不多，主要谈的是职业规划。 5.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。 6.由于工作地点在北京，而老家在武汉，就放弃了这次工作机会。

数据分析员

感觉靠谱

一面HR，人很好，很善于沟通，发现你的长处，二面经理，经理问了些关于业务的理解，以及过往的经历，沟通很无拘无束，还算顺利。

实习生/培训生/储备干部

感觉靠谱

一共有二十几个人面试，不管谁进去，时间都控制在十分钟以内。问的问题也是不疼不痒的，对过往职业兴趣也不大，也没有问你对未来的规划，感觉面试官主要是看眼缘吧。我觉得我还可以再和他聊二十分钟，因为我认为很多问题他都没有问，也不够了解我。但是他说可以了，回去等通知，我还没有机会问我想问的呢。 进去前加了一个面试者的微信，交流后知道面试官问的问题都是那几个固定的，其他的都没问，所以都是十分钟也差不多正常了。不过公司还是不错的，每个人也都很平和，希望能顺利通过吧。