中国人寿昆明分公司面试经验

说是招聘人事助理，结果去面试，看你简历优秀就说，你更适合做储备干部啊（卖保险的业务员），面对你的提问闪烁其词，面试水平还不高。说白了就是为销售经理或者人手不够的私人团队招收助手而已。

HR一对一面试，和其他应聘者和HR在同一间办公室，有单独桌椅。会问及个人状况，如自我介绍、籍贯、工作意向等等。还有对公司的了解，比如为什么要来这家公司面试，对自己应聘的岗位有什么了解。 设置情景，让你选择并说明原因。如参加公司会议和见客户时间发生冲突，你选择做什么，原因是？感觉难度不是很大，关键在于不能冷场，不能给HR你这人很内向不爱说话的印象。哪怕问到你不懂的问题也不能被问懵，哪怕瞎扯也要说点什么。回答内容尽量丰富，从多角度回答。

就问一些很简单的问题，毕竟你是选择销售。1、负责仓库库位管理及货物的分拣、整理、堆放等；2、负责货物的发货配货、扫码、打包称重等相关工作，并做好发放货物的跟踪落实，及时反馈和解决跟踪过程中存在的各类问题；3、负责仓库进出库账务处理及盘点工作，确保数据的一致性；4、配合海关、邮局等完成跨境货物查验工作；5、负责物流方面协调配合工作。