成都路行通信息技术有限公司面试经验

就是问是否喜欢游戏，对游戏中的技能怎么测试

整体面试感觉是不错的，问的会比较细，但都是针对过往工作背景和能力上，会问电商渠道的问题，比如如何看待抖音，认为抖音、快手、天猫平台区别等等，宏观问题和对个人能力问题都要准备好，但整理面试氛围比较nice，不属于压力面，这一点很好，也给候选人不会那么强的压迫感，会更细致回答每一个问题。

面试之前就在网上大概了解了一下公司情况，感觉公司挺不错的，所以还是挺期待的。主要流程就是填信息、HR面、主管面、总经理面，面试官都挺专业的，我准备的也比较充分，问到的问题自我感觉都回答的不错，面完我更期待了，希望能通过呀

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

整体面试的话非常流畅，面试的行政，工作内容比较综合性，涵盖前台、行政和人事。面试的姐姐，她对这个工作介绍的很详细，我个人觉得还是蛮靠谱的这个公司。

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般