广州职业门服饰有限公司面试经验

刚面试完一面，问的面比较广没有涉及到技术：包括：1、团队质量管理（产品、研发、测试质量的保障）           2、团队效能建设这块 自动化、测试工具等           3、性能测试这块           4、单元测试           5、敏捷开发测试 大部分就是根据简历，让我根据实际工作内容进行详细阐述，一面过后一天hr回复一面通过，约二面(说是技术面试)，等待二面

上来还是填资料。等了面试官十分钟左右吧才宣布正式进去面试。问的内容真的非常的细致，简历上的每一个岗位都会问的很细致，明明我第一份工作跟这个关系不大也问。hr问的很专业。比如问给你一个选题你会有什么步骤去做，你认为小红书文章几个元素那个最重要？你自己身上的优缺点？还会问你平时干什么？再介绍一下你自己？你会为文案工作平时做什么提升自己？你认为自己是什么性格等等。大概面试了快一个小时吧，感觉希望不大。

一般般

会问简历经历的问题，会问印象最深刻的事/做过最有挑战的事，会问你的梦想是什么。很多年来还会问一个买伞的问题。这个问题的核心不是数字答案，是体现自己的思考框架，你怎么搜集信息，怎么判断信息，怎么安排进货的节奏。

一面是群面，感觉案例很简单，但是就是因为太简单，所以容易每个人都有自己的想法，然后有一个人说很多，导致其他人说不了话。

会进行无领导小组讨论，讨论问题较简单，但是由于这组角色分配不ok，凉了