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面试官比较亲切,但明显感觉不想找我们学校,没怎么问问题,可能是问了我期望薪酬我回答太高了,据说研究生进去的基本工资也不会太高,只是强调他们福利待遇不错。
16年社会招聘。8月份。社会招聘很坑。比校招普遍低1-2岗。而且荆州不要来。荆州的社会招聘比其他地级市又低半岗。报到技术岗被分到市场部。
首先是全面 大家自己相互介绍 然后由面试官一个一个提问题,根据不同的人会问不同的问题,按照要求回答就可以了。
1.单独面试,我只经历了一轮,待遇非常低,而且无社保,但是面试官却一直问我对这方面有什么要求,我觉得很搞笑,公司给其他员工都不买难道会给我一个人买吗? 2.其实跟电话销售差不多,底薪加提成模式 3.我已经说了不懂人力资源六大模块她还一直问我想往哪方面发展。
面试的一般流程是把参加面试的人分组(6-10人一组),一组一组的进行面试。 第一道题就是一组人进行游戏(要在这段时间互相认识),一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了,比如说问 4号叫什么、来自哪里。 第二题是一组人选一件东西(东西很多如可乐、饼干、铅笔等)进行推销。 最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答,或单独抽一人出来回答。(千万别怕不管 知不知道都要抢,他们不考 的知识,主要是看 的表现能力和语言表达能力)
要求携带身份证学生证及三份简历,之后填信息表,排号面试。分技术和非技术面,我是技术部门面。应该是按照所报地点安排去哪个屋面试的。总体安排挺正规,就是等待时间较长。进去先进行自我介绍,问为什么我会跑这么远来面试荆州?问我学校是211吗?介绍下我的学校,问问我所学的和面试职位相关性,我简单介绍了我的研究课题,开关电源了解多少,问我对问我愿意去县里吗?感觉这种企业很在乎985,211学历,面试似乎不起太大作用。
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