百观科技面试经验

到目前面了两轮，职位是数据产品分析师一面是HR，简单了解背景情况，为什么换工作，behavior question二面是和业务组的一个面试官，团队比较年轻，问了一些场景问题，例如你如何解决一个xxx问题，重点考察思考角度

先是在知乎上被一位在职的小姐姐给告知了hr的微信，加上hr之后很开心她居然对我的简历有印象（之前在直聘上投过），然后帮我约了第二天的部门主管的电话面试。电话面试差不多四十分钟，大概就是问之前的工作经验，了解一下教育背景之类的，期间沟通顺畅，被告知等待内部商量，当天晚上被hr通知参加第三天去公司的面试。 第一步是做题，发了一封邮件。然后等待部门的两位领导来面，过程也是沟通很顺畅，大家都很专业。接着是hr的head来面我，是一位口才很好很友善的小哥。完事之后说内部还会再讨论，再决定会不会请CEO面我。目前还在等待消息，总之是一次很有收获的面试，不管结局如何，学到了一些东西，不虚此行。祝愿百观会有很好的未来。

一会进行面试，面试完我再回来回答。一面 第一就是问过往经历，教育情况，自己的期望，然后工作经历，项目经历第二个就是上来自我介绍教育情况，自己的期望，然后工作经历，然后详细介绍你的项目，根据项目提出问题然后进行解答

一面 部门负责人面试，general问题居多，对简历里个人经历和情况问的比较深。比较重视逻辑性及表述能力。介绍了公司架构及部门的职能情况。个人感觉难度不高。老板面试，不过感觉谈论的内容和一面基本相同，依旧是简历及各类general问题。对选择公司的初衷和对公司行业的偏好会更重视。

先是聊项目，还会随机问写商业问题，比如怎么预测股价什么的，最后是半小时的Sql和python

一面     第一轮技术面，问了关于sql和python相关的题目，但主要考察还是业务思维能力为主