人力资源经理

确定通过

薛副总面谈了近一个小时，是一位和蔼可亲的女士，沟通起毫无问题，对于工作方面，薛副总问的问题并不多，更多的是听我说过往的工作是如何开展的，如何完成的。

动画特效师

确定通过

HR面试总监/老板面试视频面试

面试当天，我是跟另外六个同学一起来面试的。当时是一群人一起接受面试，人事让我们填写资料，然后简单的说了一些无关紧要的，然后就请来了我们总监。当时那个总监看了我们一眼，就跟我们聊天，偶尔问几个问题，问我们如何让草自然的动起来等一些有关简单运动规律的问题。当时大家都不说话，我就开始自己的回答，接着那个总监又对我问了几个关于技术上的问题，问题也不难，还是关于运动规律的，因为我当时面试的是动态壁纸制作，后来才做视频动画特效这块。 个人觉得面试还是需要对技术上有些准备，因为复试终究是会碰到，问你一些离职原因薪资啥的那是人事问的，我们最终需要通过那个部门的总监，所以技术一定要有所准备，千万不要像我一些同学一样，一问三不知，那样很尴尬。

工程师

确定通过

首先填写材料，然后进行专业知识考试，接着进行复试，复试通过后跟老总面谈，整个过程很正规，是按照大公司的规范来的。

系统集成工程师

感觉没戏

面试官挺亲切的，解答了很多问题，但是公司有点糟糕，公司业务方向都不明确，一个集成商，居然说不用售后。说产品买回来厂商会调试会售后，听了都醉了。

前端工程师

确定通过

面试的过程还不错，第一面HR，聊得很开心，也没有问一些难的问题；第二面技术面，大概将做过的项目论述了一遍，然后会从你的论述中抽取一些基础问题来问，基本都答出来了，就很顺利的过关了。

PHP

未通过

笔试

公司在软件园二期，公司不大。就一间办公室，不到10个人。就只有一个负责技术。进去说我是去面试的。先给我一份笔试题，笔试题一看就是网上直接拿来的题目。先做完笔试题。开始和面试官聊薪资，估计我开的薪资太高了。过后就没消息了。