对点咨询面试经验

挺好的

第一天发了测评以后，做完以后问我现在能不能面，我当时有事就推了第二天，第二天早上约的是下午四点左右，结果五点了还没动静，我就自己联系了hr，后面又等了半个多小时。面试直接用的微信视频，hr不知道在干啥，基本不怎么看我。面试问题就是基本的自我介绍，深挖简历，用三个词形容自己（这个我回答的不好，他会问你实例），还有问了怎么写岗位的jd

跟HR简单沟通过，感觉对方挺真诚的，继续关注。本着对双方负责的态度，每次细节都会问的非常具体，也是第一次在看准上查相关信息，希望大家都能找到理想的工作~

猎头顾问岗位分3轮，一轮分公司HR，一轮分公司负责人，一轮总部老板。一面：HR会了解一下基本情况，转行原因并发送一封邮件测试性格附带行业前景介绍，然后填写好性格测试题后回复邮件。二面：分公司负责人和小组组长分公司负责人会针对简历漏洞进行详细沟通和压力提问，觉得OK，然后询问意向行业，然后跟行业小组负责人沟通。三面：总公司创始人电话沟通转行意向，未来发展计划，强调行业的前景和工作压力性，总体感觉很专业。

面试通过。群面，2轮。面试的rpo，面试时宣讲会+无领导小组讨论+群面+一对一面试，从下午一点一直到六点。十七个人来面试发了一半的人offer，但是底薪就4k，我们拿到offer的都觉得低了，还在考虑中。

不同的leader可能会不同，这个是大健康的leader。因为是应届生，主要还还是问经历，比如对猎头行业的认识，最失意的时间是如何度过的，最有成就感的是什么事情等等；后面还会有一次线下面试，还没开始；