英视睿达面试经验

自我介绍，看了看之前的作品，聊了聊岗位工作内容，第二轮大领导面试时，重点谈了谈公司的未来发展。不难，只要诚恳回答，基本都没问题

不明白文案岗位，为什么上来不问业务，问你身高体重。这是什么样的公司？

1、应聘财务经理，岗位是人员替换。2、第一轮是HRBP面，聊了一小时。第二轮竟然还是HR面，不过换了人事经理，又聊了一小时。不理解两轮为什么都是人事分别面呢。3、HRBP特别没精神，聊什么都感觉他不理解。我介绍之前工作经历有做过财务BP，他说问财务BP是什么岗位，是我以前公司自己创立的财务BP岗位吗，还问我是对标了哪个公司这样创新的。我真是无语。我说财务本来就有BP岗位啊，他不理解，还给我发出一个冷笑。我问他公司情况，他也总是解释不到位。4、公司环境特别沉闷、见不到光。一整层都是他们的，但是根本看不到窗户，每个房间的门都是厚重的木头门。他们都穿工服，男性穿公务员外套，衣服上别的徽章。真的很压抑。5、公司是做遗嘱的。

会计。面试体验还不错，难度也是有的，结果被pass掉了

算法工程师一面一面是技术面，部门领导面。主要是针对简历上的内容进行提问。有问到一些八股内容。会逐渐深入提问，直到不会为止。有手撕代码。二面部门领导面。简单针对项目进行了提问。问了代码题，由简单到难。一面过了，二面基本上都能过。

l领导认真负责，很好！！！