南京中竣面试经验

好还，主管面试，问过往业绩

笔试很难，寄了

面试：测试工程师。面试态度挺好的，整体难度中等，确认通过。

提前布置作业让做案例的PPT 面试现场汇报 根据PPT提问 还挺看状态的

首先必须承认HR易沟通，平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质，所以，没有重工行业（比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试，免得被Pua。说到PUA，生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适，不会明着告诉你。而是上来就问你，你有没有调试大型设备比如机床的经验？会不会数控设备比如cnc？什么？你只会基本的钳工技术？不行啊！不及格！至于技术部，负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流，那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的，新公司，新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己，又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语，那脸色，PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……

基础岗位，工作内容简单重复，视频剪辑和图文编辑，主要平台在抖音快手，矩阵做号，但养不了账号，是行业做的内容性质决定，可以想象岗位人员流动性。