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...查看全文先是电话面试,和HR,聊得比较笼统,大致确定一下工作经验。第二步是和Hiring Manager。就很细节了,关于职位功能,为什么适合这个职位,为什么要申请这个职位等等。第三步是和关联部门的Leader,和第二步类似,但是会关注部门间协调之类。然后HR安排去新加坡面试,这个压力比较大,一天要面6轮,和不同团队,包括大老板,一天下来筋疲力尽了。
总的来说除了职位功能和工作经验以外,很大程度会关注在文化方面,怎么管理团队,怎么协作,遇到问题怎么沟通解决等等,最好符合主流价值观。
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
问设计一个Instagram的app需要怎么做。
面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
小哥会打电话过来,45分钟的电话面试,见面不多说,没问我任何...
问1. LeetCode 98 2. LeetCode 1269
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面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
20
hr面:简历内容+为什么想跳槽+简单sql
一面:s...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
电话+网上coding测试。信号很不好,听不清楚。对方在美国...
问跟矩阵关系,有点忘了。
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面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
反馈很快,公司很好,HR有效率。
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面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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确定通过。环境高大上,环境一般。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
确定通过。面试官nice,面试效率高,看中专业技能。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
research 面试有两种,一般FAIR那边直接联系...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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