广东明世教育集团有限公司面试经验

面试很简单，只有工作经历有点相同就行。工资给的低，拆分1600+其他。没啥福利。

我去的是海珠区的分部面试的，还没装修好，据说最早6月份可以去上班了，今天是第一天来这招人。首先10几个人群面，先由主管介绍公司，带领参观公司什么的，整体气氛不错，然而这只是一个陷阱，俗话说的先把狗骗进来再杀掉，事实上这个工作通过率应该相当高，因为工作条件实在太过坑爹，下面听我一一道来。底薪4000-6000，根据面试表现定薪，无交通住房等补贴，入职次月购买五险一金，成交一个客人好像有几百元吧，听着还挺高的是吧，但是这个提成和底薪是不叠加的，如果提成低于底薪一律按底薪算，提成高于底薪的话直接拿提成不拿底薪（如果你这个月提成有6500，那么你这个月的工资就直接是6500了）。听着是不是还可以，好了，下面到最坑爹的部分了，试用期3个月内公司不提供任何客户资源，自己开发，这里说的开发的客户资源指的是自己朋友圈内的熟人和亲朋好友，公司瞄准的也是这部分“资源”。一个月内至少要成交3个人才能通过考核。我听到这里越想越不对劲，赶紧上小红书查了一下这个公司，妈呀，一堆吐槽的学员，退费难服务差，课程基本上都要一万左右，你把这样的课介绍给熟人，自己赚提成，自己想想有多难堪吧，唉。试用期三个月后公司会给到所谓的资源给招生老师，但是这些资源的来源也是五花八门——包括:公司收到的简历上学历低于高中的有提升学历需求的人等等。除此之外，转正之后还要做老客户的课前课后服务，这些都是不计绩效的。面试官把坏的说成好的，天花乱坠，疯狂画大饼，说什么情怀，真是够昧良心的。下次面试还是多平台调查一下好了，真是纯纯浪费时间。

一面 先填表，再写题，40分钟计时写题。写完题跟HR面了十分钟就回去等消息，这里的前台还可以，还会倒杯水，面试不通过也会有个通知，这点比其他公司更尊重人。

挺好的

想来刷KPI的朋友可以过来试试，哎，一言难尽，面试的人连自己公司都说不明白不知道怎么当上经理的，未来堪忧啊.

一面 首先距离是比较远的，所以一面的时候就在线上电话跟hr沟通，然后大家有个互相了解就约了线下面试。跟我说副校长来面试，hr接待完之后，等了十分钟，说副校长没空，大老远过来之后说没空要线上再面！无语，没空就早点说。不管结果如何对这家公司没有兴趣了。