完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先进行基本的考核,office进行人力经理的初步面试,做一些自我介绍啥的,最后到部门进行部门经理的面试。
面试挺简单,有4位技术主管面试,前三位都是技术出身,懂得东西很多,给人感觉很亲切,并没有一些企业领导的脾气。
之前是有老乡介绍,才去面试的,面试效率很低,好久才给答复,而且当时因为没啥别的想去的公司就一直等着,等了大概有一个月吧。不过现在可能能好一点?
总体简单,制剂研发岗位。
先人力面试,主要询间家庭情况,工作情况,以及工资情况;然后财务总监面试,主要面试业务方面的问题,比较简单。
初试是人事面的,简单自我介绍,然后询问了一下基本信息以及对公司的了解对行业的看法,又介绍了一下公司的事。复试经理面的,问了几个问题,总体不难。
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