秦皇岛阪口线材面试经验

先是填写一份心理测评类似的东西，然后成绩出来后，过得可以接着继续面试，做自我介绍，然后通过了的会有一对一的面试，主要问的就是是否接受加班。

面试过程比较复杂，程序比较多，相对来讲比较麻烦，但是面试官问的问题只是很基础的，不会刻意为难刁难，放心。

公司很大，很正规，面试体验很好。先进行自我介绍，然后根据你的简历问了三个专业性问题，问题很模板化，你觉得你是什么样的人，你的缺点优点是什么。

初试一般在宣讲会后，初试先当着所有人的面做自我介绍，这个非常简单，然后就是笔试，笔试内容有些多，在填时要抓紧时间。康姿百德公司的面试通知很快，基本上当天或者第二天的时候就会通知你初试成绩，安排复试的时间。复试一般会在第二天或者第三天，复试就是简单的一对一的面试，就是老套的面试问题，能接受加班吗，后期的规划是什么等等。

面试共计四轮，第一轮不计顺序自我介绍，主要看积极性； 第二轮，填写个人信息和智商情商测试，题目在网上可以找到； 第三轮，无领导小组讨论，给你一个讨论题目，最后得到一致的答案； 最后一轮和公司领导终面。

面试的工作人员很和蔼，还有小礼物，一共三轮。第一轮，基础性格笔试，笔试会刷掉一部分人，正常答的话基本没问题。 第二轮，群面，小组讨论的形式，一组6个人，会给一个管理类的题目大家无领导小组讨论，最终一人总结，两个面试官会参与讨论全程，30分钟的时间。第二轮结束会淘汰一半以上的人。康姿百德对无领导小组看的很重，这方面也有自己独到的理论体系，所以想投机取巧不容易。但大多数都是考察领导力和管理能力的。 第三轮，压力面试，一个屋子5个面试位置，每个地方的面试问题不一样，面试者流程化去到每一个位置，面试官会用电脑记录面试情况。整体感觉面试挺难。