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感觉没戏。面试官强势。最开始和直接主管面还好,主要是交流工作。面完后告知可以回去等消息,由于没人告知后面还有面试我就回家了。中午hr打电话突然告知让你下午参加复试。 行吧,赶紧吃几口饭马上打车过去参加复试。 复试和总监面,开始让你自我介绍,介绍完了开始在你的工作经验上挑刺,最后甚至说你们之前做的项目就是小打小闹,只有我们公司才能做得起来,你们思考得太简单了。 说实话,我觉得这人人品有些问题,只是面试,肯定要讲相关工作经验,一个劲的诋毁有什么意义呢?
我是应届生,boss直聘上投的实习生岗位。初面让准备10 分钟的演讲,包括你从哪儿来到哪儿去做了哪些准备。演讲的时候有5个人力的人打分,所有人演讲完毕当场宣布哪些进入二面。二面是一对一的和人力聊天,会问各种各样的问题。第二天电话通知二面通过,再见下部门负责人。我是平台运营,见的部门是电商运营中心的总监,没问太多, 然后约定了入职时间。
不是很难,公司一线人员需求大,面试通过率很高,传统的呼叫中心,就是一些基本的问题,当时是应届毕业生,就是问了下有没有实习经验。
简单记录下面试过程各种网站发招聘信息,打电话让来面试。hr是我见过最厉害的了,我按时到达,把我安排在大厅等他 也不说多久,完了懒洋洋的走过来,了解过往经历 离职原因,在我回答的过程中,她不是东张西望就是弄头发,我真的服气,你多大个人物呀面试过程不超过10分钟,完全是为了应付招聘考核,我都怀疑我讲的那么多她有没有听进去,真的浪费我开车那么远过去的油费。反正要面试这个岗位的小伙伴慎重
感觉没戏。问题跳跃。感觉面试的HR比较敷衍,只有一个女HR而且只是专员。问的问题大多数是个人家庭方面的,工作经历和学习情况没有怎么问,最后走的时候亲眼看到HR把我的简历扔了,感觉很没有礼貌。
面试开始就会说清楚一面通过的话,三天内通知二面这点挺好的。但是疑惑的是面试的时候聊的还行,最后把作品集拷给她以后过了俩天微信询问hr,秒回你不匹配,我…虽然也没有最想去这家公司,但还是有点失落。待遇什么的都比较正规,大家可以试试,位置也挺合适的。
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