巨灵财经面试经验

因为面试的是数据采集员，难度系数小，可能HR也没太大心理负担，我之前也有工作，条件也可以，填完表，问了一些常见的问题，然后强调这工作本身没啥钱，需要大家努力赚外快，也就是兼任一个很随意的销售。当然，对于这个状况我是很能理解，就像华为加班一样，愿者加班，总比裁员好咯。 又谈了三班倒的制度，不过通常是早班，不过早班有补贴（车费），上班也有餐补，加起来薪酬其实可以了。向上可以做做数据分析，数据策划啥的。聊完就喊行政哥跟我聊薪酬，行政哥面谈面记些什么东西，又说可能有下一轮，然后我就撤了。 总之，然后如果感兴趣，我倒是推荐去。

面试难度一般，没有问专业问题，只问了一些对数据筛选工具的使用，整个过程比较轻松，只有一轮面试。好久才出结果

主要会让自己有个自我介绍，如果客观条件符合，他们就会询问是否介绍他们的班次，如果不愿意公司想要人才的话他们救护作调整，提供没有晚班的职位。一般男生会被招入有晚班的职位。

面的岗位就不说了，说了不好。面试官很有素养，聊了很多说了公司很好，不建议我来，谢谢小姐姐，汗是个福利很好的有点养老的企业。

前台女的来面试的，她态度有些不耐烦，公司很大，都是空位。没什么人，94年开办的公司到现在160人。我说在考公务员想找份稳定的工作，结果被质疑我工作会不稳定，我真不知道公务员是有多容易考，起码要考个3，5年才能考上吧！然后大概说了下公司的状况，叫我等通知复试，主管的面都没见着。主管没上班？还是没有主管？整体有点糟糕真的有句话不知当不当讲。

很久以前面试过的，先做点简单的题，然后hr问点以往的工作经验，然后经理讲点工作内容，觉得还行的话就可以入职，不难。