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匿名用户
面试了职位：外贸销售 - 厦门
感觉没戏
面试笔试过程被嫌弃额。
人事给一份考卷做笔试测试，内容为英译汉还有汉译英组成。总共100分。英译汉的题目是来自于该公司的网站，即该公司的简介部分。只要有去关注，应该问题不大。汉译英部分主要考的内容是：1.对该公司产品熟悉吗？2.希望有怎样的领导。3.职业规划。4.针对该公司的产品的一段翻译，挺专业的。笔试完后，部门经理面谈。先英文自我介绍，然后问为什么离职英文。为什么选择他们公司，原因。
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职？为什么选择他们公司？
简介
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：业务员 - 厦门
未通过
面试官挺好说话，当时...
面试官挺好说话，当时是在学校内进行的面试。他着重介绍了公司的各种产品，也让了解这个行业和主要的竞争对手。面试官还分享了他以前做业务员的经验，说做业务吃苦耐劳是最重要的，刚开始可能是寸步难行，但坚持到半年以上就会看到成效。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你知道SWOP吗？
面试官
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
austar

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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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匿名用户
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1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：困难
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2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 杭州
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面试：高时石业HR到部门主管到分管经理，面了三轮有点费力。
外贸业务员，面试有一份英语常识试卷，不过小语种不用，面试从HR到部门主管到分管经理，面了三轮，虽然时间比较长，但从对公司和领导层的了解上还是有好处的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：用外语介绍自己或者熟悉的事物。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：LED结构工程师 - 厦门
确定通过
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3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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2 年前 发布
匿名用户
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面试：嘉戎科技普工/操作工面试一般，共1轮面试
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1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
福利待遇不错
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 厦门
未通过
面试：坦普尔（厦门）环保科技有限公司简历估计都有没有看过。
简历估计都有没有看过，就让你过去面谈，然后让你介绍下自己，然后把你一顿贬低，说得一文不值，最差的面试体验，没有之一。从会议室桌椅的凌乱，估计就能多少反映出企业的文化问题。
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2 年前 发布
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