上海华科面试经验

笔试难度挺大的。有物理题、概率题、时间序列题、机器学习、算法、线性规划的题，两个小时但是题量很大。

韩语审计，面试有点难

面试体验非常不好，面试流程就不是正常的流程，从hr第一次沟通到最终最后一面历经40多天，hr沟通一次，部门负责人电话视频沟通描述两次，再一次是说部门负责人跟hrbp 线下一起面试，到了之后是说hrbp有其他事情，又是继续跟部门负责人聊，当场再次说面试过了。再经历10天之后再次约了人事老大最后一面了，总之最后一次给反馈是说下周前。总而言之，在部门负责人给了反馈之后，人事部门从来不主动推进，每一次面试之间都是拖拖拉拉十天。

一面：周天，成都负责人主动在BOSS直聘上联系我，说给得起薪资，就看能力如何，但是自己不怎么看BOSS，喊我微信聊，觉得公司还可以，加了微信。(上面写的底薪8k，范围是8－14k)一直想跟我约面试，我说今天周末，能不能约周一，对方表示周一太忙了，能不能约下午。我因为要去医院，所以约到了六点，但因为医院这边有耽搁就改到了六点半，然后半个小时都没有上线。八点过说在忙忘记了，问我能不能马上上线，我最终同意了电话沟通，大概半小时，基本愉快，约定第二天跟HR沟通了就尽快入职。二面：早上八点发消息说十点半远程，十一点也没有上线，后面改了下午两点，对方未露脸，过程一言难尽，问的很隐私包括上架公司的提点构成，我问是不是终面，说是。三天后给的面试通过，入职薪资+入职时间，表示要谈一下薪资，问什么时候购买五险一金不回复，(三天后的当天)下午给我临时约了个终面🙃。三面：临时喊我上线，对方是上海的老总，都不知道为什么要面这个试，反正一通追问，自我感觉良好，提了一嘴薪资喊我找HR，HR微信当天未回复，第二天告知终面失败。后续拉扯：新的周一，成都负责人打电话邀请我入职，说已经跟公司沟通好了，觉得我还是人才巴拉巴拉，薪资结构不变(吐槽无数次)，因为觉得公司产品不错，自己也做了很多准备，最终同意周四入职，然后，，HR说下个周一，再然后，改到12天后，也就是18号，原因不多说，不用买本月五险一金。大家自己评价，不论是对于员工这样的公司是否友善，它对客户真的能做好服务吗？

一面  近二份工作内容介绍介绍云构建，如何实现构建的，如何进行权限管理pnpm的特性，在npm中也可以实现，为什么用pnpm什么是幻影依赖react和vue的区别有mvvm的实现原理，watcher 和 observer的作用vue 是如何实现打包和版本控制的移动端适配应该注意哪一些介绍监控项目:js 调用 native方法如何获得返回，原理是介绍小程序工具，小程序双线程的优势，为什么如何做ssr是什么，如何实现ssr代码：实现promiseAll 和 promise.allSettled

面试官态度挺居高临下的面试的问题和岗位基本都不相关，提的问题都没涉及到岗位要求和能力考察，而且很快就结束了没什么营养的面试，希望下次不要浪费彼此的时间