冲电气通信科技（常州）有限公司面试经验

公司仅仅12人，前端6人和后端开发6人，想想他们能招几个，上来就叫写一张笔试，笔试很简单，例如等等与euql的区别，简单的sql左表联查释义，冒泡排序，>与>>的区别，&与&&的区别。笔试完后就是面试，只聊一聊公司情况和待遇。然后就叫你回去等俩天，如果他们看上的话会联系安排技术面，整个全程都是线下。但是公司在boss上发布了俩星期的招聘，几个hr天天回复10+。总体回复应该是200+了，但是却一直没有选定人选。

主要是聊了一下之前的工作经验和产品类型，英语没有要求，可能是由于当时是特殊时期，比较缺人，所以比较宽松，现在的话，现在的面试难度未知，不过应该也是不太难，主要是产品单一，技术含量不高。

先填了一下简历，其中有四个问题是需要纯英文回答的。然后被带到HR经理的办公室。整个办公室的环境看上去还是相当高大上的。面试过程基本就是先做一下自我介绍，再问一些过去的经历，跟他们招聘岗位相关的他们比较关注的信息，最后看一下你有没有什么问题。整个过程大约40分钟。

总体难度不大，因为韦博英语自身中教老师流动特别大，经常在招聘网站看到面经一：人力资源简单面试+机测+简单口语口试二：教学主管面试+试讲主管面试部分就和一般面试一样，自我介绍啦优缺点为啥来韦博等等然后就电话通知录用报到啦

面试车间技术员，感觉没什么难度，对专业要求不高，会简单的电子元器件识别，焊接，简单的维修就差不多。来了一个技术部门的主管，随便问问下，难度不高。

先笔试，再面试，项目经理问了几个问题都没有回答出来，感觉自己没有信心！所以准备好好学！也许以后学好了，还会去试试看！