合肥中建面试经验

用英文自我介绍，问了一些以往的工作经历，大概了解下家庭情况，难度还行。比较看重稳定性。

第一轮偏专业面，第二轮总经理面，问题比较现实、专业，看重稳定性与个人综合实力。

面试分成两轮，第一轮是你的部门经理和HR一起面试，然后你的部门经理会问你一些，先让你做一下自我介绍，然后会问你本科的毕业论文相关情况，然后会问你的一些家庭情况呀，父母具体做什么工作的呀，还要问你是不是单身呀，然后你的未来打算呀，未来发展的方向呀前景啊然后第二面就是定心，就是去安徽和你沟通一下薪资结构，你的薪资多少还有未来的发展前景总体下来比较简单，不难度不是很大

第一轮猎头主动联系，时间12月份，然后猎头安排第一轮主管面试，猎头反馈会有第二轮经理面试，但是时间不确定，第二轮和第一轮时间跨度一个月，理由是面试官需要看其他候选人，第二轮经理连线面试，面试完以后猎头告知等消息，一等就是一个月左右，战线足足好几个月，而且还没有一个定论！总体感觉面试难度不大，感觉用人单位对岗位需求不急，对于看机会的候选人要慎重考虑此岗位。

超级差的体验，hr拽得不行没有职业素养 校招，没投线下投的hr邮箱，还电话联系了hr说明情况。结果电话里把我洗刷了一顿然后让我直接别来了，说话可难听拽得不行，面试别的国企也没见的这么拽啊？？？总之春招面试五六家大公司/国企，就没遇见过这样的hr，因为挑的也不是学历和能力问题啊，言外之意没有把他们公司当做第一选择所以刷掉，高高在上的样子让人无语至极而且校招线下当时直接签的人，感觉招人流程也没多严格

面试官不怎么专业，两个人问的也比较多，有时候其中一个人拿手机一边搜问题，一边提问。有两个专业性问题我可以确定回答的没问题(后来在百度上查也是对的)，但被告之回答错误。面试完成后，不等对方通知是否合格，自己就完全没有想在这里干的意愿。整个面试过程感觉是在浪费自己时间。