成都讯捷集团有限公司面试经验

感觉还可以，但最后没有给offer。

大学刚毕业，面试岗位挺容易的，只是薪资也不高

简单记录下面试过程到公司楼层第一眼看前台装修那种大理石纹路还以为走错了，装修很复古的感觉面试一共有三轮，前台小姐姐会拿一张面试表填，填完就是人事的一位小姐姐来进行初试，大概情况都会聊到，小姐姐很亲切很专业，面试过程不会紧张，人事面完就带我去了人事总监办公室参加复试，总监感觉就要严肃一些了，聊了大概十多分钟，总监带我见部门负责人，部门负责人向我介绍公司和面试岗位的大概情况，双方了解和沟通！

一面 公司是通过boss直聘联系到的我，刚开始是先完成试卷，考察基本的语言能力以及一些计算题，还包括基本信息问卷。后来是hr面试我。由于我是应届生，专业的问题没有问的很深入，应该是考察我有没有提前了解这个行业 然后聊了对这个工作的理解自己自己的职业规划，还有基本薪资等等。二面是部门经理面试的我，问了我对工作内容的什么环节最感兴趣。总之整个面试的过程都还好，不会被刁难，只是对你是否适合这个岗位的一个考察，面试的过程算是轻松愉快 虽然我本身比较容易紧张，但是hr以及经理也很有节奏，中间有足够的休息时间。

会有简单的翻译题和写一个产品的卖点。可以查手机不难。面试时直接主管来面试的，稳定问题也比较基础，自我介绍、对职位理解、对行业理解等等。只面一次不是很困难。

一面     第一轮方向面，先问你对于大的场景问题，如何掌握，对于系统故障或者有些处理策略，会问的比较粗略，但是能问出来点东西    第二轮技术面，则真正开始多轮攻势，linux、中间件、各种底层知识问题向你砸来，还是很考验人的    理想面，薪资太低，还是算了