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最近更新时间：2024-04-29 18:00:00

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匿名用户
面试了职位：精装修设计师 - 无锡
确定通过
他们是经理制的，一个设计经理带领一个团队。
他们是经理制的，一个设计经理带领一个团队，面试主要是看作品集然后跟经理聊一下在学校和在外工作实践的经历。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：其他
2 年前 发布
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无锡东方新格环境设计装饰工程有限公司

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匿名用户
面试了职位：安全员 - 北京
确定通过
面试：中建一局非常简单，感觉专业知识考查是重点
3个人对你进行面试，问一问你的简历上的东西，进行自我介绍，问两句专业上的东西就结束了
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：施工员 - 上海
确定通过
面试：隧道股份人事部的主管主持的这...
人事部的主管主持的这个面试,很简单,就了解一下背景，以及实习经历,对这份工作的大概了解，以及对今后的发展规划等等.气氛不是很紧张.
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：实习的经历,对应聘岗位的了解.
2 年前 发布
操场投影仪送餐员
面试了职位：CAD设计/制图 - 无锡
确定通过
面试：江苏柏诚工程股份有限公司面试：CAD设计/制图。感觉很正规，难度差不多，确认通过。
面试主要问之前干过什么。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-09-07 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 无锡
确定通过
面试：统一安装江苏统一安装集团有限公司实习
比较平常，就是对简历进行提问，关于实习经历，学历和对于会计的理解，以及以后的期望，还有对于公司的了解程度。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 无锡
确定通过
面试：建业恒安工程管理股份有限公司急招一个计划专员，人事问问，人事主管问问，然后用人部门聊聊。
人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
高工资
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目助理 - 无锡
感觉没戏
面试：王兴幕墙看中学历，看中口才！！！
有多个部门经理一起面试，各问各的，感觉很随意，什么都问。看你对他们公司业务了解多少，了解的多有加分，招的专业也很广，机械、材料、土建什么的都招。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实施工程师 - 无锡
确定通过
面试：江苏柏诚工程股份有限公司校招，宣讲完直接面试了
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：招投标专员 - 无锡
确定通过
面试：江苏工民建设发展有限公司面试蛮简单的，主要谈一下规划之类的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 无锡
感觉靠谱
面试：华仁建设集团有限公司校招的土建工程师面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信息监理 - 上海
确定通过
面试：上海宏波工程咨询管理有限公司面试相对较简单，只是...
2 年前 发布