康奈集团有限公司面试经验

我面试的是中高级管理，面试分三步，第一步：和猎头沟通。第二步：用人单位人力资源部经理、总监分别面试；第三歩：董事长亲自面试。 主要讲述你自己的工作经历，曾经公司、部门的概况，主要负责些什么内容的工作；为什么离开上一家公司？董事长问的问题很细化，具体到业务能力层面。整体难度不大，主要是不要紧张，慢慢说，条理要清晰，讲话内容连贯，不前后矛盾。

会有专门的SHR人员通过电话邮箱联系你，看过发布的简历后敲定面试时间，首先会进行基础知识的笔试，笔试过后过个几分钟会有主管和技术人员进行面试，面试过的话直接和SHR谈薪资。

面试过程比较顺利到结束

第一轮是电话邀约，确定好时间后面谈，进入企业是管理比较严，因自己开车过去，需要办理登记，拿到出入证，过去在大厅等了一会，就有人过来领过去面试了。面试是在一个开放式的休息室，有很多桌椅，环境比较安静。 1. 先来了第一位面试官问了问工作经历，没什么太难的问题。 2. 之后又来了一个面试官专门面管理技能，整体感觉还不错。都能对答如流。 3. 最后他说上去找部门事业部总监跟我聊聊，来了之后跟我聊了聊职业发展之类的问题后来他们就上去讨论了，过了二十分钟有人下来通知我说可以先回去了，等通知第二天的时候就通知面试通过，但是薪资给的不理想，所有没同意入职。

面试官挺好，进行了一面和二面，一面是人事负责，二面是部门经理，人事的就是一些常规问题，部门经理问的稍微专业点，总体不难，前提是有经验。

面试首先会让你填基本信息，然后HR面试，HR会根据你的信息问一些基本情况，觉得还行的话就会让各部门经理面试。这个岗位，经理会用英文跟你交流，然后让你用英文说段话。差不多就这些。