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绩效专员

确定通过
HR面试部门主管面试

面试就是简单的自我介绍，以及针对简历上一些问题的提问，个人职业发展规划，对薪资待遇的要求。人事加部门主管面试，很容易。

仪表人员

确定通过
部门主管面试

先有发试卷做题目。然后有分数。接下来就是我们的部门主管问的一些问题 大概就是能不能留在这个地方 对公司的疑问有多少 问些跟专业相关的问题 接下来就是我们的另外一个主管聊些家常了

烷基化主操

确定通过
HR面试

我的经历是:首先是接到面试通知要到他们公司的一个会议室集合，在那里人事部门（所谓的人事部门也就一共两个人左右吧，感觉人手不够）会发给到场每个人一些关于汇智石化的介绍，薪资说明等。之后就安排每四个人一组到另一个地方去面试，面试时间大概半小时以上，面试官4、5个左右，大多数情况都是一个生产经理和副总在问答。我的感受就是一般只要是对口专业（有经验最好），在回答问题时能够机灵些，能够随机应变，一般都会被录取（该公司应该是正在搞新项目，急着招人）

硬件工程师

确定通过
部门主管面试

先做题，单片机最小系统，arduino,zigbee，数字信号处理，舵机，马达功率，然后部门主管聊聊，HR在旁边记录，就这样。