惠州蓝微电子面试经验

首先填写一份基本资料，查看毕业证书，然后人资面试，问的比较多，但基本就是聊天的形式，为什么离职啊，对未来的规划啊，家庭情况啊，对公司的看法啊。人资面试完，到部门主管面试，要笔试，一张试卷：英语翻译，逻辑题目，还有专业试题，都是比较基本的题目。然后主管面谈，问一下工作经历，问几个专业问题，没答出来，但主管还是很nice的给我解答……然后主管介绍一下部门工作内容，待遇，问是否能接收，最后说回去等通知，两三天内有通知。

分好几轮面试，HR 用人部门，第三方部门。

面试难度一般，给了几个公司最近出的原理图中的部分电路，让分析一下功能，说出个大概就没什么问题了，面试的多半是部门领导，觉得可以的话，他会给适当的提示。

面试未通过。面试官强势。

面试的岗位是自动化工程师，电话面试的，就问了一下简历上的写的东西，做了自我介绍，然后对方介绍了一下公司的状况，过儿几天就通知面试通过了。