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挖掘股权结构
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问了:“对于经常加班的看法”,“之前有没有在别的公司实习的经验”,“问了个人的兴趣爱好”,“以及对未来的职业规划”
河南移动郑州分公司,解决方案经理,结构化面试
比较难,考官问了许多问题,主要考察个人能力,问一些兴趣爱好啥的,可能主要关注性格和人脉。别紧张就行了。
小公司,感觉各方面不是很专业,很容易就进去了!面试的时候, 先笔试, 笔试的时候最后一道题是要用C语言写一段调用网卡的程序,没做出来。 之后是面试,面试的时候被问到刚才笔试题答的如何? 我说最后一题没做出来, 其他题目很简单。 面试官说:很可惜,错了一题我们就不要了。 我竟然无言以对,空气变得突然安静了, 他可能觉得有点尴尬,于是就说: 如果你是清华的,我们还可能要你。
先看简历,问了一下基本情况,自己再介绍一下之前的工作经历,然后问问题,比如公司发展情况啊,自己应聘岗位的主要工作内容和晋升情况。
属于调动,没有特别的问题,很快入职属于调动,在现场问了几个问题之后就确定职位了,同事都很好,但是都是本地人在做主,外地人去需要慎重考虑。
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