广东视安通实业有限公司面试经验

公司人事部门筛选人员简历，电话中与我沟通相关基本情况，如学历专业，年龄户口，成绩表现等等； 符合岗位情况下约第二天下午公司面谈，面试官三位，部门领导香港人彬彬有礼，为人亲和，另一位部门管理员女性，蛮随和的。简单问了一些电脑操作问题，技能证书等。

首先填写资料，信息。人事和主管、经理，三方一起面试。自我介绍+作品展示，说说自己的发展情况和对公司的期望和自身发展。人事还是比较不错，回复速度快。面试整体气氛还是比较和谐，主要还是看看符合公司的岗位要求和自身能力。

投了简历第二天就联系我去面试了，首先是人事带我进门岗，然后就是填一份个人信息表，还有就是相关的外贸实务的小测试，有中英互译，有商务信函的写作，有单证表格的找茬，还有就是一些个人小问题，比如对加班的看法。之后就是人事来问一些比较常规的问题，比如为什么来这边工作啊，上一份工作怎么样啊。 然后第二轮是总经理的面试，用英文自我介绍，英文的对话问答。然后就交代了一些公司的情况，比如制度很严格，工作内容相对枯燥，过年也需要加班，就希望我要考虑清楚再确定来上班。感觉面试官还是非常坦诚的，也丝毫不做作掩饰。不过感觉自己也还没考虑清楚吧，而且网络上对玖龙的评论也不是很好，所以暂时还没有去上班。

1. 岗位算是虚假招聘 打着助理岗 去到摆明了就是招销售 又需要给公司出方案 又需要应酬 我去到 不到一分钟 说到我不做销售性质 （可能是领导级的 顿时换了他的下属和我对接）这时我就知道是怎么回事了 。2.做助理岗的不用跑了 替你们踩过坑了！！

两轮面试，耗时两小时。先是人事面，后来业务主管+老板面。老板是外国人。老外问的问题有点刁钻，而且不好相处的样子。老板面的时候是全英文，回答不到点子上他会取笑人，可能是性格直爽的原因叭，但是给我的印象很不好。最后面试通过了就要我立刻给出答复是否去上班，不给考虑机会，于是就没有去。

客服的要求，按招聘JD去展现自己，没有纸质面试。嗯，入职后发现领导还是有夸大公司项目成分，可能这个是大部分的通病。