上海富驰高科技公司面试经验

Q：在面试前，我建议大家不妨多去做一些企业背景的调查，好比企业的HR调查你一样。如下几个方面供大家参考：比如研发能力及团队，产品，产能，合格率或是不良率（FTT），面试部门的组织架构，关键设备的台数，客户投诉的情况，PPM等。会帮助你从多个维度进行了解和深入。而我们选择公司总是希望能够有一个广阔而又稳步上进的企业，稳定是基于产品和研发能力的强大。工作量往往与前面所说的一点有小小逻辑关联，公司好当然业务就会多，业务多了基本加班会有的，这个时候就是考验管理能力——合格率，不良率，客户投诉比例，PPM及产能瓶颈等。个人才疏学浅仅供大家参考。