东信北邮面试经验

面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。                           

面试问的比较简单，问在学校做的什么项目，有什么收获，还有笔试中的一些题目。感觉还是想要社招的人，自认为答的还不错，面试结束一周啥消息都没有，也联系不上hr,好不容易打电话过去，说稍后给结果，两天了啥都没说，这样的态度也是服了

一共好像是四轮面试，因为我只到第三轮。一轮是笔试，在牛客网上三道选择两道编程。二面是技术面，腾讯会议面试，根据项目问的问题，问了框架相关和一些基础。 三面前有个五一假期，三面还是问项目，问基础，感觉这两面差不多，然后问了笔试做的题目，有一个题目就是最笨的循环解决，然后面试官问有没有更快的方式，我当时没有想出来，脑袋比较乱，面完倒是有思路了，但是没用了，还有些问题本来可以回答更好，因为紧张只思考了问题本身，本来以为可以过的，但是失败了，然后想问下面试官失败的原因没有回复我。

对于一个刚入社会的应届毕业生来说，求职中面试是最大的难题。很多同学在笔试过程中试题做的非常棒，但是一到面试环节各种情况发生。今天将我的求职中的经历和大家分享分享。工具/原料笔本子简历方法/步骤1首先说说简历，简历就是我们出去时面试的一张脸，你的脸美不美就看你是否用心。制作一份好的简历是关键。简历包含，个人信息，学历信息，学习经历，工作经验等等。作为一个应届生毕业生，你的简历中会缺少工作经验，这个不是问题，你如果是软件行业，你可以将你的项目经验列上，还有你学习的技术写上。如果你是其他行业的，可以列上你在校期间的社会实践或者做过的一些案例，进行简单描述。2简历制作做好后，现在开始进行投递简历。现在是互联网时代，我们可以好好利用这个资源，可以到各大招聘网上注册好账号，填写好简历，进行投递。大多数人会选择“海投”，个人认为“海投”的结果是，浪费双方的时间。在投简历的时候，你可以有针对性的选择行业，岗位，认真阅读招聘公司的岗位职责和工作要求。认为和你的简历相符的可以投递，这样电话回访的机会也大。切勿在同一个公司投递多个岗位，增加了HR的工作量。HR在筛选简历时，会对你的印象大打折扣。3当有公司给你电话回访邀请你去面试时，要注意一下几点。1.电话沟通中吐词要清晰。2.问清楚公司的具体地址。3.问清楚要准备的资料。4.问清楚是否笔试或者机试。5.最好要求人家给你发一份面试邀请函（面试通知）。邀请函会列明公司的具体地址，坐车方式，准备的资料等等。6.人力资源给你发了面试邀请后，如果是发到邮箱，一定要记得回复一封已收到的邮件，这是最基本的礼貌。也是面试加分项。

笔试部分没过,但是都是偏基础的多

待过一段时间，没有那种大学堂氛围，给中国移动做各种业务外包，每个月微博的基本工资，绩效三个月一发，还会延期，员工有那种国企（并不是）的优越感，老员工挺多，进去会累死