厦门建发物资有限公司面试经验

面试印象：较为冗长，前后共2.5h。面试难度：不高。面试内容：较为全面。基本上简历写的都多多少少有涉及，还有包括职业规划、为什么选择外贸这个行业等常规问题。1.其中，加班是问的最多的：你对于加班怎么看；能不能接受平均每天加班2+h左右的加班强度（实际工作体验：外贸部加班几乎是天天，而且每天加班的强度都挺大的，每周有2天得加班到9点左右，小补贴：9点后报销打车费）；工作没做完，能不能留下来加班做完等等（加班几乎是贯穿面试的主旋律）2.经理或主管会问英语口语：聊聊大学、职业规划、工作中遇到的最大挑战……总结：1.来立方外贸部一定要提前想好能不能接受加班，加班几乎贯穿以后入职的每一天，或多或少而已。2.应聘外贸业务岗，但需在立方当近5年左右的业务助理（工作内容像业务跟单员），才有条件当业务员，需要很长的时间沉淀。

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。

做了两次测试都挺满意 最后和我说 考虑到怕没多久要生孩子？？？怎么不早说 浪费我时间精力

感觉还不错呀 

询问项目，问到项目细节